11月26日，環科股權落實了擬提拔中間管理方法員工任前溝通。有限公司黨總支書紀、董監事善于揚文，黨總支副書紀、總運營經理李雪冰及管理人員李瑩、曾剛、唐錢剛等分別完成溝通，擬提拔的環保衛生部副外長楊凜、垃圾處治主副外長張震參加國溝通。

會上，公司領導對擬提拔人員提出五點要求：一是提高政治站位，強化思想認識，緊緊圍繞集團、公司發展戰略，主動思考勇于作為。二是加強學習錘煉，提高解決突發性問題、防范化解風險等復雜問題的能力。三是強化工作作風，主動分擔責任，加強溝通、協調、配合，發揮合力提升管理效能。四是促進觀念轉變，以問題為導向攻堅克難，竭力開創新局面，創造新業績。五是筑牢思想防線，守住廉潔底線，抓好班子帶好隊伍，自覺接受監督。

最后，楊凜、張震弄了表決心說話，提出將故此次講話為新起步和能量，在打算的工做的中，不間斷轉型工做的工作態度，做好、承擔、奉獻的名言，以良好的的營業收入為公司鍵康快捷開發功勞戰斗力。