6月7日，環科股權召開大會二第上半年紀檢督察設計操作會，大我司紀檢常務常務委員會、紀檢督察室（內外審計工作部）相關部門全權使用者、各支部紀檢常務常務委員會、專兼職紀檢督察干事到場聯席多媒體。聯席多媒體由大我司黨總支副紀委書記、紀檢常務常務委員會李瑩主持人。

例會傳導讀書《習總書記論完全嚴格治黨》《在新的起始上推進改革方案歐洲國家監督檢查制度改革方案》、范銳平在市紀委監委調研報告座談交流表態發言稿的說話的心理、地區紀檢監督檢查管理者監督崗位例會的心理等內容，聽進各黨總支紀檢理事會二月度履行職責完全嚴格治黨崗位搞定條件報告，規劃推進紀檢監督檢查崗位、系統化內法律意識特性崗位及衛生崗位，并深入開展清正廉潔約談。

公司黨總支副鎮長、紀檢常務委員李瑩標準要求：一種是要提高自己哲學站位，堅定完成“兩只運維”。長期進行升級哲學檢查督促，集聚“主要一些”，環繞著保衛輔導制度、標準落實主責行政決策、承擔承擔、行駛權利等原因展開檢查督促，檢查督促周全標準治黨承擔逐級標準落實主責，引領主體結構承擔和檢查督促承擔洞通聯合、相互配合進行；第二是要堅持學習“三不”分立式進行，長期提高了反貪內生性動力系統。深化體制改革體制改革樣本兼治，進行一企一品清正清廉古文化企業撰寫、審訂清正清廉危險控防上班參考手冊、深化體制改革體制改革運行檢查督促執紀“4種價值形勢”等，長期治理整頓形勢注意、官僚注意，努力營造風清氣正上班氣息；三是要反復展開主觀能動性構建，煅造優秀球隊。切實發揮好紀檢執法監督團干部的勞動模范率先垂范的作用，在進行升級自主完善檢查督促、自主完善管理上添守工作紀律，牢實塑造法治建設自覺性、流程自覺性、憑證自覺性，標準是以限權、制度、流程展開上班，做“守工作紀律、懂紀律、講黨性”的標桿人。